از کجا برای کارمندان خود وام آسان بگیریم؟
تاریخ انتشار: ۲۸ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۲۱۲۹۹
برای همه ما پیش می‌آید که بنا به ضرورتی نیاز داریم تا پولی قرض بگیریم و بعدا آن را بازپرداخت کنیم. در این مواقع یکی از گزینه‌های پیش روی ما گرفتن وام است و یکی از جاهایی که می‌تواند برای ما وام تامین کند، بانک. اما از آنجایی که گرفتن وام از بانک‌ها دردسر و پیچیدگی زیادی به همراه دارد، معمولا از تصمیم‌مان منصرف می‌شویم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
از طریق سرویس وام سازمانی، بلو بر اساس اعتبار کارمندان سازمان‌ها، شرکت‌ها و کسب‌وکارها، بدون نیاز به ضامن، و وثیقه، این وام را تا سقف ۱۰۰ میلیون تومان می‌پردازد. برای دریافت وام سازمانی بلوبانک سامان، کافی است سازمان‌ها مراحل زیر را طی کنند:
حساب حقوقی توسط سازمان که شریک تجاری بلو نامیده می‌شود، باز شود
چک ضمانت توسط سازمان به بلو ارائه شود
حقوق ماهانه کارمندان به حساب بلوی کارمندان واریز شود
گواهی کسر از حقوق کارمندان ارائه شود
پس از طی این مراحل توسط سازمان و ارسال درخواست به بلو، گزینه وام برای کارمندان فعال می‌شود و کارمندان با مراجعه به اپلیکیشن بلو، می‌توانند گزینه وام را انتخاب و میزان تسهیلاتی که به آن‌ها تعلق می‌گیرد و زمان بازپرداخت را مشاهده کنند. این مراحل شبیه دریافت وام شخصی است و تفاوتی با مراحل قبلی ندارد. اما میزان وام و مدت زمان بازپرداخت وام‌ها نهایتا تا سقف ۱۸ ماه است و امکان تغییر آن وجود ندارد.
چه طور وام سازمانی بگیریم؟
پس از امضای دیجیتال قرارداد وام، مثل روش سرویس وام شخصی، درخواست وام به سامانه سمات بانک مرکزی فرستاده می‌شود و بعد از تأیید این سامانه که معمولا چند دقیقه طول می‌کشد، وام فورا به حساب فرد واریز خواهد شد. روش پیش‌فرض دریافت اقساط هم به این صورت است که خودکار از حساب کارمندان برداشته شود، اما می‌توان این ویژگی را غیر فعال کرد تا به شکل دستی پرداخت اقساط صورت بگیرد.
مبلغ و شرایط بازپرداخت وام سازمانی بلو چه طور است؟
بلو می‌تواند بر اساس اعتبار هر کارمند، ۱ تا ۱۰۰ میلیون تومان وام تخصیص دهد که بازپرداخت این وام هم باید بین ۶ تا ۱۸ ماه انجام شود. وام سازمانی بلو با نرخ سود ۲۳ درصد و کارمزد حداکثر ۵ درصد پرداخت می‌شود.
آیا خودم می‌توانم وام سازمانی بگیرم؟
وام سازمانی باید توسط سازمان یا شرکتی که در آن کار می‌کنید، برای شما فعال شود و نمی‌توانید شخصا آن را فعال کنید. میزان مبلغ وام شخصی نهایتا ۱۰ میلیون تومان است و در صورت استفاده مکرر و خوش‌حسابی به ۴۰ میلیون تومان می‌رسد؛ مبلغ وام سازمانی حداکثر ۱۰۰ میلیون تومان است و شرکتی که در آن کار می‌کنید میزان آن را مشخص می‌کند.
منبع: پول نیوز
کلیدواژه: وام وام مسکن وام ازدواج وام قرض الحسنه وام ودیعه مسکن ۱۰۰ میلیون تومان وام سازمانی توسط سازمان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.poolnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پول نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۲۱۲۹۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد/کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند/ برخورد قضایی با متخلفان
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین،دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
به گزارش ایسنا، در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
همچنین طبق این بخشنامه، بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تاکید کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان و تاکید کرده که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901677
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان